Summary from the original article
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان نیست؛ بلکه قرار است بخشی از پرداختی‌های خارج از حکم کارگزینی، برای کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، بر اساس میزان عملکرد آن‌ها پرداخت شود.
AI key points, how left, center and right framed this story, tone by side and loaded language are part of News.gg Premium.
Upgrade this serverپرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان دولت وارد فاز اجرایی شد. رییس سازمان اداری و استخدامی گفت: بخشی از پرداخت‌های خارج از حکم کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان است، مشمول پرداخت مبتنی بر عملکرد خواهد شد. هدف از اجرای این برنامه، کاهش دریافتی کارکنان نیست.
3 days ago · khabaronline.ir
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان نیست؛ بلکه قرار است بخشی از پرداختی‌های خارج از حکم کارگزینی، برای کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، بر اساس میزان عملکرد آن‌ها پرداخت شود.
3 days ago · fardanews.com · You are reading this one
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان دولت نیست، گفت: در این طرح، بخشی از پرداختی‌های خارج از حکم کارگزینی کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، بر اساس میزان عملکرد آن‌ها پرداخت خواهد شد.
3 days ago · isna.ir
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که حقوق کارکنان دولت با اجرای طرح بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد کاهش نمی‌یابد.
3 days ago · donya-e-eqtesad.com
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد: حقوق کارکنان دولت با اجرای طرح بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد کاهش نمی‌یابد.
3 days ago · mehrnews.com
Quds Online · 3 days ago
معاون رئیسجمهور: پرداخت حقوق کارکنان باید متناسب با عملکرد آن‌ها باشدKhabar Online · 2 days ago
واکنش کاربران به طرح پرداخت حقوق بر مبنای عملکرد / معیار سنجش مشخص نیست
